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黛博拉.柯爾柏

Deborah Kolb


黛博拉.柯爾柏是西蒙斯學院(Simmons College)組織中性別研究中心(Center for Gender in Organizations)的創立人、暨女性與領導Deloitte Ellen Gabriel榮譽講座教授,研究專長為協商及領導,曾參與哈佛法學院協商專題研究中的職場專題,擔任協商議題的共同指導。她曾和潔西卡.波特合著《工作中的協商:讓小贏成為大利》(Negotiating at Work:Turn Small Wins into Big Gains)(Jossey-Bass, 2015)。

「辦公室家務」阻擋女性前途

  • 時間管理
  • 數位版文章
  • 黛博拉.柯爾柏

「辦公室家務」(office housework),講的是準備會議、做記錄等種種辦公雜務,而這種事情通常會是辦公室的女性來做,如果拒絕,就會被認為「自私」或「不討喜」,而且沒有人會因此心懷感激。這些事情會侵占女性工作時間,長久下來影響升遷,本文提供四種解決的建議。

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  • 2015/05/11
「辦公室家務」阻擋女性前途

誰擋住女性青雲路?

  • 性別
  • 紙本文章
  • 荷蜜妮亞.伊巴拉 蘿賓.艾利 黛博拉.柯爾柏

持續的性別偏見,往往破壞領導人養成過程中的學習,本文建議以三種行動,來解決這個問題:教育兩性都了解第二代性別偏見;創造安全的「身分空間」以利晉升;培養女性把焦點放在領導使命感上,而不是女性給人的觀感。

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  • 2013年9月號-感性領導力
誰擋住女性青雲路?
哈佛商業論
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