美國北伊利諾大學(Northern Illinois University)心理學系社會和工業組織心理學教授。她的研究主題包括職場的多元性、刻板印象和汙名,包括年齡、失能、體重和性別等等。她也探討指導關係、高潛力員工的辨識和職場幽默等主題。
若認為世代存在巨大差異,就會影響我們的行為。身為主管,應該要知道這一點。
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