美國北伊利諾大學社會–工業/組織學程博士候選人。她的研究主題包括與刻板印象、汙名和多元性等主題相關的個人感受。雖然她的研究主要聚焦在多元和包容的年長領域,但也探討殘障和肥胖等其他遭汙名化的身分。
若認為世代存在巨大差異,就會影響我們的行為。身為主管,應該要知道這一點。
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