BetterUp共同創辦人及執行長。
如果員工有歸屬感,公司能獲得可觀的獲利好處。有了高度的歸屬感,工作績效可望大幅提高56%、離職風險降低50%、病假減少75%。對一家擁有一萬名員工的公司來說,這可促使每年節省超過5,200萬美元。而員工的工作歸屬感較高,他們的雇主推薦者分數也提高167%。他們也獲得加薪一倍,以及18倍的晉升機會。
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