羅伯．昆恩

Robert Quinn

密西根大學羅斯商學院（Stephen M. Ross School of Business）管理學和組織學教授。

強化你的強項到最強

與其試著改善弱點，不如發展自己的天賦。如能充分運用與生俱來的技能，會受益更多。因此，本文提供一套四個步驟的系統性方法，包括蒐集回饋意見、找出模式、描述自我、重新設計工作，讓你發現最佳狀態下的自我潛能。