職涯規畫辨認並減少職涯風險,只要三步驟

辨認並減少職涯風險,只要三步驟

Identify — and Mitigate — Risks to Your Career

不管你位於什麼階層,在規劃職涯時,都必須為任何可能的風險做規畫。本文作者提出了三步驟,可以協助任何人預防不利影響,策略性地保護本身的職涯:首先,確定你的假設。接下來,對你的計畫進行壓力測試,檢視計畫可能出錯的所有方式。最後,抵御這些漏洞,在問題發生之前先解決問題,強固你的職涯之路。

許多人在規畫職涯時,無意中最後只聚焦在樂觀的情境:「我想做X,所以我會做A、B和C,來達成X。」當然,些微的正常樂觀,是沒有問題的。但如果要確保計畫妥當,還必須找出並減少那些可能會威脅到你未來願景的潛在風險,而當前的疫情,最能清楚展現為風險做規畫的重要性。
正因如此,我們制定一套三個步驟的架構,可以協助任何人預防不利影響,策略性地保護本身的職涯:

第一步:找出你的假設


我們最糟的決定,通常是連自己都沒注意到而做出的決定。若要找出這些隱而未顯的選擇,先試著寫下你對自己專業目標和個人目標做的基本假設。例如,你是否假設自己會:
• 待在某個地點?
• 繼續在你目前的公司或領域工作?
• 明年獲得晉升?
• 永遠保有某個重要顧客?
• 不需要額外的學校教育或技能訓練?
• 總是為自己喜歡的上司工作?
如果你難以找出自己的假設,就先設想自己理想的職涯。然後反推回去,想像可能會出現哪些問題,讓你無法達成這些目標。這個做法,通常可以照亮你原本可能掩蓋住的盲點。



第二步:對你的計畫進行壓力測試


找出自己的假設之後,就該對這些假設進行壓力測試。本文作者之一強納森在從事顧問工作時,曾和前特種部隊成員合作過,而他發現,軍事行動和個...