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2019年5月號
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2019年5月號
焦點企畫
大型企業必須設置專責單位》催生人工智慧的長字輩職位
主管職位的能力提升優勢
成為不確定時期的穩定力量，三件事教你管理不明確未來
打造連結的贏家策略，不斷線的顧客新關係
本期目錄
2019年4月號
焦點企畫
你該處理問題，還是索性離職？跨越職涯中年危機
即使是建設性批評，也不會讓他們傑出》誰讓回饋意見無效？
宏遠興業用數位大腦，把員工變成鋼鐵人
沈文振以三倍價值理論 衝世界第一
本期目錄
2019年3月號
焦點企畫
我把人脈變老師了
高階主管教育，有更平易近人的方式》到雲端培養領導力
現在就開始因應下一次經濟衰退來襲》銷售贏家逆勢成長七大戰術
企業學習長圓桌大會談 –「把成長發展的責任交付給個人」
三件事該做，三件事不該做
本期目錄
2019年2月號
焦點企畫
培訓篇》再訓練的再思考 讓老員工變新鮮人
企業篇》留下年長員工的可貴技能 退休浪潮我不怕
正視會議問題，並積極改善》你召開的會議糟透了
現象篇》把員工高齡化危機變轉機 無人退休怎麼辦？
以敏捷為名，卻變得更不敏捷》敏捷法不出錯的六大關鍵
本期目錄
2019年1月號
焦點企畫
讓創意與紀律共存共榮 五大創新「硬道理」
台達讓人資成為變革伙伴
優秀領導人必備的 五大專業能力
領導力發展六大步驟
阿里巴巴布局「全域家庭」，廣告走進家戶客廳
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