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績效管理也是精力管理,員工在意的3大領域,企業投資了嗎?

【#76-3】加班但可以加薪,與不加班沒有額外獎金,你會怎麼選擇?  

調查發現,64%的頂尖企業員工寧可放棄3萬美元的加薪,也不願意回到辦公室,可看出現今員工愈來愈重視工作與生活的平衡。企業如果想留住優秀人才,就得對症下藥於三大領域,不只能讓他們減輕壓力、改善生產力,更能幫助組織提高留任率!

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本篇文章主題

工作生活平衡