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留任員工
2022/06/27

先瞭解員工為何離職，才能將痛苦轉化為續航力

【#26-2】員工的離職，也許會讓領導人備感挫折與措手不及。

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但重要的是，如何有系統性地做好損害控制，深入剖析員工離開的原因，並將此份破壞性的力量，轉化為組織前進的動力。

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