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李河泉:當犬世代主管碰到貓世代員工,如何讓他們情願為公司效力

【#108-5】本集來賓:超級職場學院創辦人 李河泉  

當犬世代遇上貓世代,會碰撞出什麼樣的火花?澤鈺智庫總經理李河泉,2008年創立超級職場學院,是許多知名企業的教育訓練講師,2020年出版《別逼貓啃狗骨頭》更成為暢銷書,內容點出不同世代價值觀的鴻溝,協助企業打造出高競爭力團隊。

李河泉在書中生動分析,犬世代是一群忠心耿耿、任勞任怨的職場老鳥;貓世代則是一群有主見、天生反骨的年輕人。這兩批來自不同成長背景的人,如何在職場和諧共處、攜手打造企業的雙贏局面呢?

「老一輩工作是為了養家餬口,年輕一代則是為了實現自我!」李河泉深入解讀,點出核心六字訣「認同、參與、改變」,年輕世代追求自主性與參與感,現代主管必須讓新一代員工能在職場感受到自我價值,進而激發他們的工作熱情。

身為五、六年級生,白天是企業主管,晚上回家則是為人父母,扮演著兩種角色,同樣都面對「不懂年輕人在乎什麼」嗎?要解決這個問題,請先願意放下身段吧!收聽本集節目,從瞭解「貓」「狗」世代差異開始,重新換位思考,找到激勵新生代員工的關鍵!

本篇文章主題

世代議題