金雞母部門不平則鳴

老鷹公司總部，週一晚上8:30

一封來自內部的挑戰信，最讓陳莎莎（Sarah Chan）感到困擾的，是這封電子郵件的語氣。

那語氣感覺像是一種威脅。漫長的一天結束了，老鷹電子公司（Eagle Electronics）執行長陳莎莎獨自待在辦公室裡，她打開筆記型電腦，再次讀那封郵件。老鷹電子最大和最賺錢的事業部總裁豪爾赫．馬丁尼茲（Jorge Martinez）寫道：

董事會賦予你權力來振興公司，你已經灌輸我們亟需的創業家精神。「破壞性計畫」（Disruptive Initiative）已讓我們在科技業中重新定位，公司股價大幅上揚。儘管如此，你把我單位的現金流量，用來大幅挹注你最鍾愛的專案，我認為這樣已經危及公司的未來。

我的單位一向以售價公道、產品優良、服務和支援品質一流而聞名，現在情況已不再如此。我們正陷入困境。我最好的客戶紛紛投向競爭對手的懷抱，我的一些頂尖員工也一樣。我擔心別人可能很快就會隨之離我們而去。我的事業部在未來三年需要三億美元，之後還需要繼續投資，才能維持競爭力。

這封郵件非常正式，因此她猜想，豪爾赫很可能有把副本寄給別人。豪爾赫在業界很有名，她認為他遲早會把這些意見告訴更多人。

陳...