卡琳．泰本

Colleen Tapen

專長是透過資料科學提出見解，曾任職多個領域，包括諮詢顧問、政府及新創公司等。

讓老員工變新鮮人

為保持年長員工的投入程度跟生產力，公司需要培養他們技能的新方法。其實，不只年長員工，目前的工作職場迅速改變，職涯也愈來愈面臨科技發展及全球化帶來的破壞。要讓工作更有彈性，有效的再訓練課程必然不可或缺。