茱莉亞.達爾
Julia Dhar
波士頓顧問公司(BCG)執行董事暨合夥人,領導公司的北美人事與組織實務,同時也是BCG亨德森智庫(BCG Henderson Institute)的研究員。她與克莉絲蒂.艾爾默(Kristy R. Ellmer)、菲利普.詹姆森(Philip Jameson)合著《變革運作實錄:七科學原則讓你的組織脫胎換骨》(How Change Really Works: Seven Science-Based Principles for Transforming Your Organization, HBR Press, 2026)。
領導階層「假共識」,變革一場空
高階主管常誤認彼此已達成共識,實則不然。組織要成功轉型、順利推動變革,管理層必須設法凝聚真正的共識,做法包括設定明確的條件、盡早討論歧見、進行高品質辯論、做出正式裁決,以及傳遞一致的訊息。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2026/06/22