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AI 數位轉型
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茱莉.貝達
茱莉.貝達
Julie Bedard
波士頓顧問公司(Boston Consulting Group, BCG)的董事總經理暨合夥人,也是該公司全球人才與組織及AI領導團隊的成員,以及BCG亨德森智庫(BCG Henderson Institute)的研究員。她為各產業的領導人提供AI策略與人才轉型方面的顧問服務。
AI反變多工負擔?慎防「腦過熱」,別讓認知過勞拖垮決策力
生成式人工智慧
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紙本文章
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茱莉.貝達
、
馬修.克洛普
、
梅根.徐
、
奧莉維亞.卡拉曼
、
傑森.霍斯
、
加布莉艾拉.羅森.凱勒曼
原以為AI會減輕人類負擔,如今卻讓不少工作者陷入精神消耗的無底洞。當企業要求員工同時監督多個AI工具、頻繁切換任務,甚至以AI產出來衡量績效,工作負擔未減,反而讓員工的腦力被token榨乾。這種因密集監督AI而產生的認知疲勞,就稱為「AI腦過熱」(AI brain fry),不僅削弱專注與判斷,也會提高出錯率與離職意願。
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