企業積極招募退伍軍人，卻面臨嚴重流失困境——近半數退伍軍人在職場一年內離職，60%至80%會在兩年內離開首份民間工作。專家指出，成功留住退伍軍人的關鍵在於主動處理軍旅與企業文化落差，透過專屬訓練、導師制度及任務感連結，協助軍方人才真正融入職場。