臺灣國立中山大學人力資源管理研究所特聘教授。他的研究領域包括情緒勞動、團隊管理、工作心情，以及工作態度與行為。他的論文發表於《應用心理學期刊》（Journal of Applied Psychology）、《管理學期刊》（Journal of Management）、《人事心理學》（Personnel Psychology）、《組織行為期刊》（Journal of Organizational Behavior）等期刊。