戈登．賽爾

Gordon M. Sayre

法國里昂商學院（emlyon business school）管理學助理教授。他研究工作壓力如何外溢、影響個人在工作之外的身心健康，以及因應方法。他目前的研究探討小費與績效給薪等報酬做法對績效與健康所造成的影響。