博士,微軟公司的資深資料分析師,擔任專案經理的研究顧問,提供新人到職和主管能力領域的諮詢。她負責開發和執行研究方法,用於提供以證據為基礎的解決方案,以改善會影響企業文化、到職和職涯發展的組織實務與程序。
從微軟(Microsoft)的試辦計畫中,我們學到有關如何協助新員工的心得。
這顯然是留住他們的方法,卻經常受到忽視。
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