鄧肯.沃德
Duncan Wardle
曾任華特迪士尼公司(The Walt Disney Company)創新與創意副總裁,之後創立了自己的創意顧問公司 iD8 & innov8,幫助公司在整個組織深植創新和創意文化。鄧肯在迪士尼度過了25年的職業生涯,制定了一些最創新的想法和策略─這些想法永遠改變了公司擴大影響、培訓員工與創意解決問題的方式。他的新書《想像力商店》(The Imagination Emporium)是一套工具,能夠讓創新觸手可及,讓創意更具體,讓過程更有趣。
職場的未來就靠它了!三招培養團隊「玩心」,點燃創意火花!
將遊戲精神融入企業文化,是促進創意與創新的關鍵。研究與企業實驗皆顯示,趣味環境能鼓勵想法自由流動,營造正向氛圍,帶來原創解決方案與更投入團隊。遊戲精神能釋放創造潛能,讓大腦從繁忙過勞轉向放鬆、富想像力的狀態。
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2025/09/20
如何讓提案引人入勝?調動聽眾的視覺、聽覺與動覺!
提案又石沉大海了嗎?問題可能不在你的想法,而是因為聽眾各有偏好的訊息接受方式:視覺(visual)、聽覺(auditory)與動覺(kinesthetic)。本文以迪士尼樂園幻想工程師喬.羅德(Joe Rohde)提案建設巴黎迪士尼樂園為例,示範如何融入視覺、聽覺與動覺元素,吸引各類學習者,引起最多人共鳴。
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2024/12/07