如何讓提案引人入勝？調動聽眾的視覺、聽覺與動覺！

想像一下，你在開會時提出了你一直在研究的「殺手級」構想，但就像把仙女棒扔進水池一樣：漸漸熄滅，沒有火花。問題不僅源於你的想法、演講風格或個人魅力，根源往往來自組織內部更深層的投入度低落問題。在這個只有33％的員工投入工作的時代，如何才能確保你的構想提案成功落實？

為了讓你的提案更引人入勝，請仔細思考這三大學習型態：視覺（visual）、聽覺（auditory）與動覺（kinesthetic）。無論你要向誰提案推銷構想，受眾都會包含各種類型的學習者。你可能不清楚每個人的學習偏好，因此，為了盡可能引起最多團隊成員共鳴，你可以培養與展現運用到每種學習型態的演講技巧。

例如，我喜歡在提案會議一開始時，畫出一件生日禮物，然後把圖貼在牆上。人們到場後，我會指著它問：「這是什麼？」他們會回答：「這是禮物」。我會同意，並清楚說明這也是提醒各位隨時在精神上保持專注當下。然後，我會建議所有人收起裝置，避免分心。這種傳達訊息的方式很溫和，而且所有學習者都能理解，因為它包含了一個圖像（圖畫）、一段對話（問答元素）以及一個動作（將手機靜音）。

你還能做什麼來準備一場引人入勝的提案會議，同時與那些偏好用眼看、偏好用耳聽...