凱倫．桑柏格

Karen Sumberg

紐約工作與生活政策中心（the Center for Work-Life）副總裁。

同志「出櫃」更有利

過去十年來，企業已大幅改善女同性戀、男同性戀、雙性戀、變性人（LGBT，以下統稱「同志」）等員工的工作環境，讓他們更能被大家接受。

新舊世代改造企業

嬰兒潮與Y世代，是目前職場上年紀最長和最輕的人才族群。他們的年齡差距不小，對工作的要求卻差別不大。這兩大族群的人數夠多，不僅能讓他們依自己的想法來做事，更能發揮影響力改變企業。