PwC的美國公司董事長和資深合夥人,也是信任領導研究所(Trust Leadership Institute)的創辦人,這項研究計畫聚集了多元的高階主管社群,以探索不斷變化的世界、應付其中的複雜性,並帶著信任來迎接新機會。
通貨膨脹、地緣政治、供應鏈問題……大環境不斷動盪,領導人也必須與時俱進,成為「變革長」;然而,變革是很困難的,而通過變革進行管理可能更具挑戰性。在今天的不斷變革的步伐下,領導人為了保持競爭力,需要採取本文建議的四項行動。
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