珍妮佛．史特曼

Jennifer Sturman

ghSMART的高級顧問，為上市公司及私有公司董事會、投資人、高階主管提供領導人才選任與培育的建議。她擁有MBA學位，曾任策略顧問，特別關注商業策略與人力資本交集領域的議題。

高潛力人才的「3Q指標」

我們都聽過IQ與EQ。以往，企業判斷人才的標準是他的IQ，近年來，強調軟性技能的EQ也逐漸舉足輕重；然而，你知道還有「CQ」與「DQ」兩種指標嗎？而且如今的企業，若想鎖定高潛力人才，就必須要監視一個人的CQ、DQ，與EQ。那什麼是「CQ」與「DQ」？這「3Q指標」又能如何協助企業讓高潛力人才更進一步？