請聽，哈佛管理學！ | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

【#42-4】現代人的生活繁忙、時間少、選擇多，大部分的人都會有抉擇困難的情況，但如果運用一點推力（Nudge），就可以容易地影響人的行為。

2022/09/17

【#42-3】今天不談個人的工作熱情，換一個角度，要以一個主管的角色，來聊聊團隊的「工作投入度」。

2022/09/16

【#42-2】請先別急著否定追求「工作熱情」太過於理想、不切實際，不妨先想想：面對現在的工作，你是「喜歡」、還是「需要」這份薪水？

2022/09/15

【#42-1】假期也將要進入尾聲了，此刻，你的心情如何呢？面對工作，你還存有多少熱情呢？

2022/09/14

【#41-5】本集來賓：東吳大學政治系教授劉必榮

2022/09/13

【#44-4】多數人會將專注放在談判的內容，忙著在細節上討價還價，但卻將極為關鍵的談判流程給疏忽了。

2022/09/12

【#41-3】談判的過程為的都是最後的利益分配，因此，即便你身處於弱勢的一方，只要有合理的依據，也能有相對應的策略來談得好條件。

2022/09/11

【#41-2】面對談判的壓力，很容易讓人陷入迷思與狹隘的眼界，導致我們常只著眼於當前的談判對手。

2022/09/10