filtered.com的執行長暨共同創辦人,該公司開發演算法技術以理解企業技能和學習內容。他著有《箱型時間:高速時代的15分鐘深度專注力》(Timeboxing – The Power of Doing One Thing at a Time)。
生成式AI的能力有目共睹,而且以驚人速度發展,在這種時刻,人類需要更清楚自己的「護城河」在哪裡。其實,有四個領域仍屬於人類的獨有優勢:情感、複雜性、肢體操作、創造力。AI 的崛起並不意味著人類被淘汰,而是我們要重新定義自己的角色,與AI互補合作,創造更多價值。
我們生活的世界,已經被疫情徹底顛覆。現在,公司要求員工具備不同技能,包括復原力、順應力、數位能力、設計及人際技能,但不可能有某個人一開始就集體具備這些技能,我們需要透過終身學習,不斷自我精進。反過來説,一家公司是否能跟上瞬息萬變的世界,創造績效,也是同樣的道理。無論是公司尋覓人才,或是求職者評估公司,都可以相互問對方一個關鍵問題:「你是如何學習的?」
如果你打算要做某件事,就該決定你何時應完成。
成為更聰明的消費者。
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