位於阿德萊德的南澳大學商學院(University of South Australia Business School, Adelaide)管理學資深助理教授。她的研究探索聲音、衝突和權力動態如何影響工作成果。
在職場上獲得成功,難免讓人嫉妒,但若嫉妒你的人是主管,該如何應對?本文提供四種方法:了解他們的心理;謙虛地管理他們的反應;運用你的成功,來強化主管和同事的能力;主動化解權力和地位的鬥爭。活用這四種方式,可以讓視你為眼中釘的主管化敵為友,從敵對競爭轉變成盟友關係。
在現今繁忙的生活裡,獨處或許是種奢侈品,但我們渴望的社會和情感需求無法得到滿足時,還是會產生孤獨感,尤其是在新冠疫情肆虐時,我們被迫切斷許多人際關係,應該如何面對孤獨?首先,要正視孤獨;不要再關注令人沮喪的資訊;著手能培養成就感的創意活動;主動利用現代科技與親朋好友聯絡;幫助別人,從而肯定自己。
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