加州大學戴維斯校區(University of California, Davis)管理學教授,以及管理研究所(Graduate School of Management)領導學講座教授。
與你隔桌而坐的陌生人,在你尚未察覺之前,可能就已斷定你是什麼樣的人。因此,如果知道別人是如何對你形成刻板印象的,便能配合那個人的期望去發揮,並控制對方的期望了。
本文告訴你如何尊重,並影響職場中自詡為藝術家的同事。首先,必須了解這一小群創意人士,他們重視三件事:特有的創意風格,彰顯那是他們的作品;持續參與創意概念的執行,而非交給別人去做;在非商業方面成功。
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