薩伊德商學院研究員,也是牛津薩伊德績效反思計畫(Oxford Sa?d Initiative on Rethinking Performance )研究負責人。
為了打造長期獲利能力,董事會成員必須摒棄追求短期價值,包容多元性,以更好地關注ESG議題。本文提出「SCORE」新架構,為所有利害關係人創造價值。
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