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  2. 茱莉雅.貝爾

茱莉雅.貝爾

Julia Bear


紐約州立大學石溪校區(State University of New York at Stony Brook)商學院助理教授。她擁有卡內基美隆大學博士學位,研究主題是性別在談判和組織中的角色,已在頂尖的心理學和管理學期刊上發表研究結果。

害怕衝突?不如積極「管理衝突」

  • 衝突
  • 數位版文章
  • 茱莉雅.貝爾陸洛琳達.鮑柏考克

當衝突一觸即發時,該如何處理?我們可將個人在衝突時的行為,依據「協力合作」和「堅持己見」兩個相度,分為五種衝突解決策略,其中「統合」往往最有效。如果要達到這個境界,可以運用本文建議的五大原則。

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  • 2017/08/02

商談第一份薪水的十大迷思

  • 談判
  • 紙本文章
  • 茱莉雅.貝爾琳達.鮑柏考克

商談第一份工作的薪水非常重要。你的起薪在個人職涯中就像基準點,之後的調薪、紅利獎金,甚至退休儲蓄,都會受到這個最初金額的影響,起薪太低可能會是代價高昂的錯誤。本文列出十項薪資談判迷思,讓你更有自信。

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