卡內基美隆大學（Carnegie Mellon University）經濟學講座教授，以及社會與決策科學主任。她的論文刊登在頂尖的經濟學、心理學和法學期刊上，她2003年的著作《女性不要求》（Women Don't Ask），被《財星》（Fortune）雜誌評選為有史以來75本最聰明的商業書籍之一。
當衝突一觸即發時，該如何處理？我們可將個人在衝突時的行為，依據「協力合作」和「堅持己見」兩個相度，分為五種衝突解決策略，其中「統合」往往最有效。如果要達到這個境界，可以運用本文建議的五大原則。
商談第一份工作的薪水非常重要。你的起薪在個人職涯中就像基準點，之後的調薪、紅利獎金，甚至退休儲蓄，都會受到這個最初金額的影響，起薪太低可能會是代價高昂的錯誤。本文列出十項薪資談判迷思，讓你更有自信。
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