羅伯.霍根(robert@hoganassessments.com) 霍根評量系統公司(Hogan Assessment Systems)創辦人及總裁,並在陶沙大學(University of Tulsa)心理系擔任教授兼系主任,擁有17年教學資歷。本文描述的各種人格特質,是根據他創造的「霍根人格發展調查」(Hogan Development Survey)這個心理測驗評量工具歸納而來。
如果在事情出錯時,採取了不當反應,可能會導致個人的職涯脫軌。因此,要防範這樣的錯誤發生,就必須設法了解你屬於哪一種「人格類型」,以釐清自己該扮演的角色,並運用幾個策略,來改變你的壞習慣,進而影響別人。
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