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羅伯.霍根

Robert Hogan


博士,霍根評量(Hogan Assessment Systems)的總裁,他是人格評量、領導力和組織效能領域的國際權威。他曾在陶沙薩大學(University of Tulsa)擔任講座教授與心理系主任,任職時間長達14年。在那之前,他在約翰霍普金斯大學(Johns Hopkins University)任心理學與社會關係教授。霍根博士著有超過三百種期刊論文、專章和書籍。

在VUCA的世界,「多面型」領導者才能脫穎而出

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  • 數位版文章
  • 羅伯.凱瑟 萊恩.薛爾曼 羅伯.霍根

疫情以來,多面性(versatility)之於高績效領導力,比過去都更重要,但擁有這種集大成能力的領導人,是鳳毛麟角。本文指出,真正的多面型領導人,能在看似矛盾的領導行為之間切換自如,而且能夠後天培育。

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  • 2023/08/01
在VUCA的世界,「多面型」領導者才能脫穎而出

讓失敗不失控

  • 協作
  • 紙本文章
  • 班恩.戴特納 羅伯.霍根

如果在事情出錯時,採取了不當反應,可能會導致個人的職涯脫軌。因此,要防範這樣的錯誤發生,就必須設法了解你屬於哪一種「人格類型」,以釐清自己該扮演的角色,並運用幾個策略,來改變你的壞習慣,進而影響別人。

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  • 2011年4月號-失敗教我的事
讓失敗不失控
哈佛商業論
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