霍根評量(Hogan Assessment Systems)的科學長。薛爾曼博士之前在佛羅里達大西洋大學(Florida Atlantic University)與德州理工大學(Texas Tech Universities)任職教授,是個人評量、領導力和組織效能的專家。他是Podcast節目「人格科學」(Science of Personality Podcast)的共同主持人,在節目中討論這些主題的最新研究。
疫情以來,多面性(versatility)之於高績效領導力,比過去都更重要,但擁有這種集大成能力的領導人,是鳳毛麟角。本文指出,真正的多面型領導人,能在看似矛盾的領導行為之間切換自如,而且能夠後天培育。
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