米爾肯高齡化未來研究中心（Milken Institute Center for the Future of Aging）董事長、Encore.org董事長，也是南加州大學李納戴維斯老年學學院（USC Leonard Davis School of Gerontology）的傑出駐校學者。
一個全新消費市場誕生：年長者市場。畢竟，六十歲以上的長者，在全球掌握多數財富。他們的需求將迅速成長，企業必須現在就開始因應。而儘管市場需求明確，但做法必須細緻，例如，推廣時必須不帶汙名、擺脫刻板印象。
你可以把公司員工高齡化的現象視為危機，也可以把它看成轉機。因此，企業應採取改變文化、創造機會、推動成長的行動。這麼做，公司不只改善年長員工的生活，也能改善所有年齡員工的生活，以及未來幾個世代勞工的前景。
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