訂閱雜誌
  • 推薦關鍵字:
    內容分類
    熱門主題
    • 所有主題
    訂戶限定
    我的帳戶
    • 登入
首頁
   選單   
  1. 首頁
  2. 琳達艾林.李

琳達艾林.李

Linda-Eling Lee


(llee@hbs.edu)位於麻州的公司績效研究中心(Center for Research on Corporate Performance)研究主管。

激勵領導力

  • 心理
  • 紙本文章
  • 鮑瑞思.葛羅伊斯堡 尼汀.諾瑞亞 琳達艾林.李

員工士氣愈高昂,表現就愈好,公司績效也會水漲船高。 因此,如何驅策員工努力工作,就成了領導人的重要課題。 本文提出獲取、連結、理解、防衛四大驅力,提醒領導人善用四種管理工具,有效激勵員工,提升公司獲利。

  • 分享
  • 2008年7月號-磨亮領導人的九項修練
激勵領導力
哈佛商業論
  • 登入

收藏至

  • 新增資料夾
查看個人圖書館

分享""

URL
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Line

為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。