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湯瑪斯.柯全

Thomas A. Kochan


麻省理工史隆管理學院(MIT's Sloan School of Management)管理學講座教授,勞動與就業研究所共同主任。

領導新技能:與勞工組織協作共榮

  • 勞工
  • 數位版文章
  • 羅伊.巴哈特 湯瑪斯.柯全 莉芭.魯本斯坦

提到工會之類的勞工團體,公司領導人經常會站在對抗的立場,但這多年來行之有效的做法,已經不合時宜。當今社會更在乎公司是否關心勞工的權利,領導人需要全新的應對之道。

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  • 2023/07/22
領導新技能:與勞工組織協作共榮

中階技術大斷層!

  • 培育員工
  • 紙本文章
  • 保羅.奧斯特曼 湯瑪斯.柯全 大衛.范格得

這不只是美國的問題:儘管失業率很高,但還是有很多需要技術勞工的職務找不到人。而企業雖然知道這是因為培訓不足,卻也怕自己投資培養的人才為競爭對手所用。本文提出的「勞工培訓協作計畫」,可望為這個問題解套。

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  • 2012年12月號-迎戰破壞式創新
中階技術大斷層!

厚植人力資本總動員

  • 經濟學
  • 紙本文章
  • 湯瑪斯.柯全

美國的人力資本日漸流失,極需大量投資。否則,以目前的狀況來看,缺乏優質的勞動人口,連帶也拖累了競爭力,經濟復甦之路更顯得艱困。因此,本文作者呼籲產官學各界應突破障礙與壁壘,攜手合作,共同啟動這類投資。

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  • 2012年3月號-再造競爭力
厚植人力資本總動員
哈佛商業論
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