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拉胡爾.奈爾

Rahul Nair


創見公司經理。

打造推動成長的習慣和常規!打破擋住創新的高牆

  • 創新
  • 紙本文章
  • 史考特.安東尼 保羅.柯班 拉胡爾.奈爾 娜塔莉.潘喬

本文提出包含「促成行為」「製作物」「輕推」、名為BEAN的介入措施;星展銀行、塔塔集團等公司,就設計出各種BEAN,以釋出創新活力。其實,任何組織都可藉由確認想要的創意行為、檢視並找出方法,破除創新的阻力。

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  • 2019年12月號-六堂課翻轉合作困局
打造推動成長的習慣和常規!打破擋住創新的高牆
哈佛商業論
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