安德斯．法蘭德

Anders Fahlander

（fahlander.anders@bcg.com）波士頓管理顧問集團資深合夥人兼董事總經理，駐在舊金山。

人資未來學

員工逐年老化，幾年後，企業可能會面臨嚴重的人才缺口。而人力不足造成「能力」和「生產力」兩大風險，不僅會迫使企業改變營運方式，甚至可能會危及公司生存。本文提供幾個方法，用以評估並因應企業在這方面的缺失。

人資未來學