二十來歲的大學生與專業人士中，每五人就有兩人說他們願意接受較低薪的工作，以換取在下列方面有較大的自由：使用社群媒體、能在不同地點工作、雇主提供的手機類型。這項發現來自思科公司（Cisco）對14個國家、超過2,800名人員的調查，它顯示，想要網羅頂尖人才的雇主，必須在這些領域展現靈活性。
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