紐約的卡然巴哈合夥公司（Katzenbach Partners）合夥人，柯亨及卡然巴哈都曾為《哈佛商業評論》撰文，探討領導之道及人才管理。
企業要激發充滿創意的點子，就必須發掘具有突破性創新能力的人才，並積極地測試、琢磨他們，讓他們更上層樓；當然，更要明智地部署這些人才，把他們放在可以發揮最大效能的位子上，進而成為公司永續發展的一大助力。
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