曾於YouTube、Spotify及Instagram等世界頂尖科技公司擔任高階主管,目前擔任The Human OS諮詢平台負責人,提供以人為本的企業策略,同時也是福特漢大學加貝利商學院(Fordham University's Gabelli School of Business)兼任教授。
面對動盪局勢,領導人難免惴惴不安而扭曲決策。突破困境的關鍵在於,有效偵測環境變化、小規模分段投資、建立AI方針、保留策略思考時間、強化地緣政治與供應鏈韌性,才能將恐懼昇華為勇氣,帶領團隊克服衝擊。
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