法蘭克福金融與管理學院(Frankfurt School of Finance and Management)策略學副教授。
董事會只要出現難纏的董事,不論是沉默寡言、強勢掌控,還是過度重視細節,常常會造成決策延宕、關係緊張,無法展現良好效能。要處理這些難纏的董事,董事會必須設定明確期望、及早給予坦率的回饋意見、善用結構與程序機制,以及必要時動用正式程序來處理。
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