加州大學柏克萊分校哈斯商學院（Haas School of Business）管理與組織學副教授，並於麻省理工學院史隆管理學院（Sloan School of Management）取得博士學位。她的研究採用全週期研究方法，探討未來工作的發展、工作認同，以及職場不平等議題。