人口策略家,著有《超高齡紅利時代》(The Super Age: Decoding Our Demographic Destiny)。他創辦了全球策略顧問公司Human Change,以協助企業因應高齡化社會與人口結構變革的新局勢,同時主持Podcast《下個世代的人口》(Population Next)。雪曼擁有華盛頓特區美利堅大學(American University)的政治學碩士學位。
隨著人類壽命延長,如今的職場往往涵蓋4世代人才:嬰兒潮世代、X世代、千禧世代及Z世代,「年齡包容」策略成為布局關鍵。應對未來人口結構的巨大變革,企業思維也必須從世代行銷轉向人生歷程設計,並對產品、人力兩面向進行轉型,才能在全齡時代搶得先機。
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