JLW顧問公司創辦人兼首席顧問,專門為組織提供策略指引、市場洞察、領導力支持,以協助它們達成社會影響目標。她曾是安納伯格跨世代空間(Wallis Annenberg GenSpace)首任總監,也曾在美國加州金郡(King County)擔任資深流行病學家。她有實驗心理學博士學位,並在健康、包容、跨世代福祉等領域發表過多篇專文,是備受認可的意見領袖。
隨著人類壽命延長,如今的職場往往涵蓋4世代人才:嬰兒潮世代、X世代、千禧世代及Z世代,「年齡包容」策略成為布局關鍵。應對未來人口結構的巨大變革,企業思維也必須從世代行銷轉向人生歷程設計,並對產品、人力兩面向進行轉型,才能在全齡時代搶得先機。
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