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烏力赫.皮敦

Ulrich Pidun


BCG亨德森智庫策略實驗室(BCG Henderson Institute Strategy Lab)領導人,也是波士頓諮詢集團的合夥人及董事。

走出停滯的三步指南:成熟企業如何重啟成長動能

  • 成長策略
  • 數位版文章
  • 烏力赫.皮敦 瓦倫丁.塞卡西 亞當.賈伯

企業成熟後常陷入成長停滯的困局,但這並非不能扭轉。研究發現,848家停滯企業中,有99家成功重啟成長引擎——連續5年營收增速達同業兩倍,平均股東總報酬率近20%。實現突破型成長的關鍵,在於匹配能力;他們能將挑戰性情況轉化為可信服的變革理由,並且打造出與環境性需求一致的成長策略。

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  • 2026/01/14
走出停滯的三步指南:成熟企業如何重啟成長動能

追求成長愈來愈難?四大策略從「穩定」中創造長期價值

  • 成長策略
  • 數位版文章
  • 烏力赫.皮敦 瓦倫丁.塞卡西 巴博拉.哈維爾科娃 亞當.賈伯

在如今充滿挑戰的環境下,企業不惜代價追求成長,可能反而會破壞價值。本文的研究找到 172 家 20 年來營收穩定,幾乎零成長的公司,發現這些企業為股東帶來近似市場平均水準的報酬,但波動性降低了12%。研究也發現,它們採用四種策略,在缺乏成長的情況下達成優異績效。

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  • 2025/12/03
追求成長愈來愈難?四大策略從「穩定」中創造長期價值
哈佛商業論
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