獵人頭公司Kingsley Gate行銷長。之前曾任職於領英公司（LinkedIn）、麥肯錫公司（McKinsey & Company）與奧美公司（Ogilvy）。他曾在《紐約時報》（The New York Times）、《財星》（Fortune）和全國公共廣播電台（NPR）出現，也曾在《Thrive Global》雜誌、《麥肯錫季刊》（McKinsey Quarterly）撰稿。
研究指出，有四分之一的高階主管在入職前，從未與公司討論過決策方面的問題。也有63％的高階主管表示，辭職或考慮辭職的直接原因是組織決策。因此，為了聘請最合適的高階主管人選，可以調整面試問題，並在面試中坦承公司的決策環境現況與理想狀況，還有誠實反思公司的決策制定，以及未來可能要人選帶領公司解決的問題。
為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用 cookies，關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。
