連續創業家、投資人,也是Walking on Earth的創辦人暨執行長,該公司專注於AI驅動的壓力教練服務。她曾任BenevolentAI策略副總裁,並在AI、健康與教育領域擔任領導職務。她畢業於耶魯大學及牛津大學,曾於頂尖大學授課,接受過《金融時報》、《每日電訊報》和《Sifted》專訪報導。
職場壓力長期被視為員工個人的問題,僅由人資透過保健計畫應對,未被納入高階管理的範疇。調查顯示,多數主管認同身心健康的重要性,卻缺乏足夠的行動,導致相關投資無效。本文提出「壓力風險溫度計」,協助量化並追蹤職場壓力對成本、法遵與績效的影響,提供跨職能策略與介入,幫助企業培養韌性、減少風險,並創造長期競爭優勢。
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