凱瑟琳．考夫曼

Katherine Coffman

哈佛商學院企管副教授。她的研究聚焦在刻板印象如何影響信念和行為。

消滅「無意識偏見」大作戰

無意識偏見是普遍存在且常見的，但鑑於社會愈發重視多元文化，公司領導人也積極推廣訓練課程，以消除員工的無意識偏見；然而，傳統的訓練方式只是徒勞，想真正創造盡可能減少偏見的工作環境，你需要新方法。