全球職場專家，名列「世界主題講者50傑」（World's Top 50 Keynote Speakers），著有暢銷著作《超越幸福》（Beyond Happiness），也是傳遞幸福公司（Delivering Happiness）的執行長暨共同創辦人。
許多公司在追求增長時，往往忽略了員工的健康與幸福，結果適得其反。德勤、蓋洛普、財星的調查都顯示，如果員工感到壓力過大，不僅工作表現下滑，還會影響團隊合作，甚至損害創新。領導人在制定策略前，可先問自己五個問題，確保公司的成長策略真正以員工為本，如此便能帶動整體績效提升，並營造出一種積極向上的工作文化。
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