美國德勤(Deloitte)的人力永續主管,著有暢銷著作《一起工作,效果更佳》(Work Better Together),曾在TEDx發表演說,擔任Thrive Global的人力永續主題特約編輯,並主持WorkWell播客系列。
許多公司在追求增長時,往往忽略了員工的健康與幸福,結果適得其反。德勤、蓋洛普、財星的調查都顯示,如果員工感到壓力過大,不僅工作表現下滑,還會影響團隊合作,甚至損害創新。領導人在制定策略前,可先問自己五個問題,確保公司的成長策略真正以員工為本,如此便能帶動整體績效提升,並營造出一種積極向上的工作文化。
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